なんでも新品しか買わないのに、お金に困っている人を見ると「でしょうね」と思ってしまう黒田です。
（新品がダメなわけではなく、お金のコントロールができていない、という意図でやんす）
さて、今日はちょっとご報告です。
こちらのエッセイですが、明日から講師の「前村秀樹」さんも書いてくれることになりました^ ^
とりあえず、明日は前村さんのエッセイをお届けします。
ここだけの話、来年からマネーアカデミーの体制を大きく変える予定です。
年末から年明けくらいには、新体制について発表するのでお楽しみに！
そして、今日はせっかくなので前村さんについてお話ししようと思います。
元々、前村さんはマネーアカデミーの受講生。
たしか2020年くらいに受講していた記憶があります。
（前村さん、間違ってたらごめんね）
受講後に、卒業生インタビューも協力してくれて、その時に
「しっかり話せる人だな」と思ったんですよね。
ただ、「黒田さんを本当に尊敬してて」なんたら、かんたら話してくれたのですが…
正直それは「嘘くそいな」って思ってました(笑)
その後、うちの副業講座にも参加してくれたんです。
その時に、当時前村さんが働いていた会社のことや、今後の方向性などを聞いた時に
「うちで働きませんか？」と誘って今に至ります。
以前、前村さんに「どうして誘ったんですか？」と聞かれることがありました。
理由はいくつかあるんですが、一番の理由は彼が「マネーアカデミーが好きだった」というところですかね。
FMSというお金のスクールだけじゃなく、他のスクールにも積極的に参加してくれて、インタビューなどにも積極的に協力してくれていました。
僕は、僕を好きとか尊敬しているかどうかは結構どうでもよくてですね…(笑)
マネーアカデミーの目指す方向性が好きな人と仕事したいんですよね。
前村さん以外のメンバーも、マネーアカデミーが好きだから協力したい、と言ってくれているので一緒に働けていると思います。
特にうちは、社員とかじゃないので、向こうもやめようと思ったらいつでも辞めれる。
プラス、僕が積極的に「うちだけじゃなく、他の仕事もした方がいい」と伝えています。
理由は2つあって、1つはマネーアカデミーが経営悪化した時に困るから。
もう1つは、自分の適正な評価が分かるからです。
2つ目が結構大事で、1つの会社でしか働いていないと自分の評価って分かりません。
ですが、複数の会社と条件を比較することで「自分の価値がどれくらいなのか？」というのが分かるんです。
うちよりも条件のいい会社があったら、そこで働くのも1つの選択肢。
僕は他で働いてほしくないのなら、働く条件で残ってもらえないか交渉する。
そうやって、ちゃんと交渉できる人材になってほしいな、と思っています。
ただ、給料を上げてください、ではなく
「A社でこういう条件でした。でもB社で働きたいので、Xという条件でどうでしょう？」
みたいな感じです^ ^
他で仕事が取れないと、ぶっちゃけ交渉しづらいのがビジネスの世界ですから。
そんな感じで、マネーアカデミーが好きなメンバーとお互い成長しあっていく。
そんな、プロフェッショナルな人たちで運営するとマネーアカデミーがもっと良くなる、という仕組みになっております^ ^
なので、マネーアカデミーが好きで成長続けているからこそ、メルマガも任せてみたい、と思ったというわけです。
というわけで、明日から前村さんのメルマガも定期的に配信しますのでお楽しみに！
