こんにちは！ 管理栄養師MitsuHiro（ミツヒロ）です。
いつもブログを読んでいただきありがとうございます(^。^)
今日も栄養士の悩みについてお答えしようと思います。
今日の質問酢者は
2年目の栄養士のAさん。
契約社員で受託給食会社で働いているのですが
すでに4つの事業所の責任者です。
2年目にして相談できる栄養士の先輩も
いなくなり上司からは仕事を振られて
なんとかこなしている状態です。
帰りも遅くなってしまうそうですが
残業代はでません。
仕事の量が多すぎるので
仕事がなかなか終わらない。
自分が効率が悪いのか
もっと効率よく終わらせる方法はないのか？
今の状況を改善する知りたくて
質問されました。
あなたならどう思いますかね？
僕が最初に思ったのは
会社にうまく利用されてしまっているなぁ
と。
委託は常に人手不足ですよね。
僕も以前は委託会社に勤めていたので
気持ちはよくわかります。
この人の場合は、正直会社にいいように
使われてしまっているのですよね。
委託会社にありがちなんですが
頑張ってしまう人にはもっと頑張らせる
この傾向があります。
Aさんのように仕事を与えれば与えたぶんだけ
こなしてくれる人は会社としては貴重な存在です。
しかも、契約社員でそこまで仕事をされているのなら
なおさらですよね。
委託の中では仕事をわりきって
あまりやる気のない人も正直います。
そういった人たちを頑張らせるより
すでに頑張っている人に
さらに頑張ってもらうほうが簡単なんですよね。
Aさんが今後どうなっていきたいのかでも変わりますが
効率よく仕事を終わらせれば、
またあらたな仕事を増やされてしまうかもしれません。
そもそもこの状況でも
もっと効率よく仕事を終わらせる方法を
考えてしまっている時点でかなり
危ないですね。
一番大切な
自身がなにをやっていきたいのか
なにを求めるのか
そこを考えていません。
忙しすぎて、毎日の業務をこなすのに
集中しすぎているんですね。
これでは仕事ではなくて作業です。
その職場で自分がどうしたいのか
今後の自分がどうしたいのか
これをしっかりと考えて
会社に利用されるのではなく
自分が自分のやりたいことのために
会社を利用する。
これくらいの強い気持ちでいて欲しいですね。
委託で働いているかたは気をつけてください。
知らず知らずのうちに染まっていきますよ。
染まる前に自分のやりたいことを考えましょう。
それが一番大切です。
次回はニート栄養士についてお答えしますね。
ここまで読んでいただきありがとうございました！
それでは次回をお待ちくださいね(^－^)
