僕はお金の教養を学ぶマネーアカデミー と別に、健康について学ぶ予防医学アカデミーという期間を運営しています^ ^
もともと、管理栄養士で健康についてはかなり詳しいので。
ただ、そこの運営は卒業生で予防医学アカデミーの認定講師の横内さんにほぼほぼお任せしています。
僕がやるのはコンテンツの監修くらいですね^ ^
YouTubeをみた方なら横内さんがいるのでご覧ください^ ^
ただ、予防医学アカデミーの卒業生がたくさんいる中で、僕がなぜ横内さんにお任せしたのか？
それを今日はお伝えしようかな、と。
大きく理由は3つあります。
1つめは、僕ができないことをできる人だったから。
僕はスライドを作ったり、デザインを作るのが苦手です^^;
でも、横内さんはそういうのが好きだし得意だったんですよね。
自分が苦手なことは人に任せて集中した方が、絶対いい。
だから、僕ができないことをお任せできるという点から選びました。
2つめは横内さんのコミュニケーション能力が高かったから。
僕は自分の講座をしている時に、受講生の方が周りの人とどのように接しているのかを見ています。
その中で、横内さんは誰とでも明るく話せる能力を持っていました。
仕事をする上でコミュニケーション能力は超重要。
そこも優れていたので選びました。
最後に3つめ。
実はこれが一番重要なのですが、、、
それが、「弊社のスクールをほぼ全部受けていた」です。
横内さんは弊社が販売したほぼ全ての商品を購入しています。
いうなれば、弊社のファンだったのかな(笑)
自分の会社を手伝ってくれる人が自分の会社のファンって最高ですよね。
そこが決め手だったので選びました。
これが横内さんを選んだ3つの理由です。
その結果、選ばれた横内さんは会社を辞め、今はフリーランスとして活躍しています^ ^
資産運用は将来の資産を作るためのものですが、短期的に収入をアップしたり、時間の自由をすぐに作れるものではありません。
そのためには今の仕事を見直す必要があります。
そこで、面接などで自分を選んでもらうためには「相手のメリットや相手が選びたくなる理由を自分で作ること」が大事です。
人任せにしてても何も変わらないですからね。
この考え方は仕事術、転職術として知っておくと便利ですよ^ ^
よかったら、参考にしてくださいね。
