以前、あるドラマで「残業140時間のブラック企業」の悲惨さとサービス残業の未払い賃金の請求について描かれていたので、妻に「板前の時はサービス残業200時間だったけど、僕も未払い賃金請求できるかな」と言ったら、「あなたは黙って働くタイプだから無理」と言われ、確かに、と思った黒田です。
（真面目な人ほど損する世の中ですよねぇ）
さて、今日は「YES or NO」というテーマでお話しします。
以前、転職について相談されたのですが、その時に
「今の職場に大きな不満はない」
「ただ、もうちょっと給料が欲しいとは思っている。」
「転職しようとは思ったこともあるけど、辞めると会社に迷惑がかかるし、、、」
と、こんな感じの相談内容でした。
いろいろお伝えしたのですが、まず大前提としてサービス残業が当たり前の会社はすぐ転職した方がいいです。
収入に満足していれば、まぁいいですが、そうじゃないなら続けるメリットはありません。
会社に迷惑がかかる、といいますが、そもそも考え方が間違っています。
なぜなら、「会社があなたに迷惑をかけている」という認識が正しいからです。
そこで、「でも周りの人たちがもっと大変になっちゃうから、、」といいますが、誰かがやめないと、一生その体制が続きます。
ブラック企業とはブラック企業で働く社員がいてはじめて成り立つ。
つまり、ブラック企業だとわかった時点で、みんなが止めれば体制は是正されます。
つまり、みんなのためにもやめるべき、です。
ただ、辞めにくい気持ちも分かります。
僕も板前を辞めるとき、管理栄養士を辞める時、ほんっっっっっとうに悩みました。
板前なんていま考えたら、今すぐ辞めるべきだと、わかるのですが、それでも当時は
「自分の根性がないだけなんじゃ、、、」とか思ってましたからね(^_^;_
本人はなかなか自分を客観視できないことが多いのでしょう。
ただ、僕の場合はですが、おそらく転職に踏み切れかなった本当の原因は
「自分に自信がなかったから」
だと思います。
ようは転職したとしても、今の自分じゃなにも変わらない、と思っていたわけです。
だから、僕は自信をつけるために管理栄養士という国家資格をとることを選んだのだと思います。
つまり、今の現状を変えるためには自信をつける」というのが最も効果的です。
そして、自信をつけるためには、なにかしらのスキルアップに時間をお金を投資する必要があります。
要は
「スキルアップに時間とお金を使えるか？」
この質問にYESと答えられる人は、現状を変えられます。
しかし、もしNOと答えてしまうようなら、おそらく現状を変えるのは難しいでしょう。
最後に自分を助けてくれるのは自分です。
だから、自分を大切にできる人間が豊かな人生を送ることができる。
そして、自分を大切にできる人間は自分に投資します。
この考え方をぜひ取り入れていただきたいのです。
人間は弱い生き物で、新しいことを始めたり、勇気を出すのが苦手な生き物。
でも、苦手なだけでできないわけではありません。
「スキルアップに時間とお金を使えるか？」
この質問にYESと答えられる人生を送ってくださいね。
家や車よりも、よっぽどいい買い物になりますので。
